Thunder Bay, Ont., hastane, pandemi öncesinden daha fazla hemşireye sahip olmasına rağmen hizmetlerini genişletmek için mücadele ediyor

Kuzeybatı Ontario tesisindeki üstteki düzey bir yetkili, Thunder Bay’in yöresel hastanesindeki hemşire sıkıntısının geçiş bakım ünitesinin tam kapasiteyle çalışmasını engellediğini ve ameliyathane saatlerinin genişletilmesini sınırladığını söylüyor.

Thunder Hastanenin hasta deneyiminden sorumlu başkan yardımcısı ve hemşirelik yöneticisi Adam Vinet, Bay Bölgesel Sağlık Durumu Bilimleri Merkezi’nin eyaletin ve Kanada’nın geri kalanıyla benzer personel sorunlarıyla aleyhinde karşıya olduğunu söyledi.

“Taşınırken Sıradan operasyonlara geri veya COVID öncesi, pandemiyi yönetmeye devam ederken topluluğumuzun klinik ihtiyaçlarını yerine getirmek için bazı personel zorlukları olacak” dedi. “Yapmaya çalıştığımız şey, toplumun ihtiyaçlarını karşılamak ve COVID bizi değiştirdiği için hastane olarak daha önce hiç olmadığı dek artı hemşire kullanıyoruz.

“Daha pozitif aşı ve aşı yapıyoruz. COVID için klinikler. Ameliyathane kapasitemizi, cerrahi jurnal bakım kapasitemizi, derlenme odası kapasitemizi çoğaltmak zorunda kaldık ve bu da daha artı hemşire gerektiriyor.”

Kanada, COVID-19’dan önce zaten umutsuzca hemşire sıkıntısı çekiyordu. Acilen hemşireler diyor ancak Ontario sıhhat çalışanları, hastaneler 4. dalgaya hazırlanırken ‘acımasız’ hemşire sıkıntısı konusunda uyarıyor

Vinet, hastanenin pandemi öncesine göre daha fazla hemşireye sahip olduğunu ve bazılarının geri döndüğünü söyledi. aşı kliniklerine ve COVID-19 değer biçme merkezine yardımcı olmak için gündelik temel.

Mevcut hemşirelik tamamlayıcısı takriben 1.450’dir, fakat Vinet ideal bir kasıt belirlemenin zor olduğunu söyledi.

Thunder Bay, Ont., hastane, pandemi öncesinden daha fazla hemşireye sahip olmasına rağmen hizmetlerini genişletmek için mücadele ediyor

‘Yapmaya çalıştığımız, toplumun ihtiyaçlarını yerine getirmek ve hastane olarak hiç olmadığı değin çok hemşirelik kullanıyoruz C olarak daha önce yapıldı OVID bizi değiştirdi,” diyor Vinet.

Tarihsel olarak, orada personel verebildiğimiz 64’e değin yatağımız vardı. Bu alanlar fırsatlardır. Kendi duvarlarımızın içinde bakmamız gereken hasta ihtiyaçları da var. Ameliyathane sürelerini artmak için daha pozitif personel alabilir miyiz ve memnuniyetle daha artı personel alabilir miyiz?”

Vinet, hastane yönetiminin hasta bakımının hemşire sıkıntısından etkilenmemesini sağlayacak süreçlere sahip olduğunu söyledi.

“Dahili olarak, en iyi alanları bulmak ve binadaki personelimizi ve mevcut yataklarımızı olası olan en bereketli şekilde kullanmak için personelle günlük olarak el ele çalışıyoruz.”

Sağlık Durumu bilimleri merkezi, hemşirelik açığını koyulmak için kuzey Ontario’da personel almanın yollarını arayan bölgesel bir tahsis gücünde yer alıyor, dedi Vinet ve bununla birlikte kayıtları artırmanın yolları üstünde üniversiteler ve kolejlerle birlikte çalışıyor milletlerarası bir hemşirelik programı olasılığını keşfetmek.

‘Hemşireler yanıyor’

Ontario Hemşireler Derneği başkanı Vicki McKenna, Thunder Bay hastanesinin sorunu çözmek için elinden gelen her şeyi yaptığına inandığını söyledi. fakat eyaletin diğer birçok bölgesiyle benzer zorluklarla karşısında karşıya.

“Bilmiyorum hemşireler, izinli oldukları her gün pozitif mesai için gelmeleri isteniyor.

Gerçekten yorgunlar. Salgın başladığından beri hemen hemen iki yıl geçti ve birçoğunun tatil zamanı neredeyse hiç olmadı. Manâlı olan büyük bir seyahate çıkmak değil — yalnızca aslında dinlenmek ve biraz iyileşme süresi.” 

Thunder Bay, Ont., hastane, pandemi öncesinden daha fazla hemşireye sahip olmasına rağmen hizmetlerini genişletmek için mücadele ediyor

Ontario Hemşireler Derneği başkanı Vicki McKenna, eyalet genelindeki personelin personel sıkıntısı ve bir pandemide takriben iki yıldır çalışmaktan tükendiğini söylüyor. (ONA/Twitter)

Ontario genelinde birçok hemşire McKenna, emekli olmaya yerinde olan oysa daha uzun zaman çalışmayı planlayanların ayrılmayı seçim ettiğini ve kariyerlerinin ortasında olan bazılarının geleceklerini her tarafta gözden geçirdiğini söyledi.

“Gerginlik ve vesvese hissediyorlar. yardımcı olmak istiyorlar. Ellerinden gelenin en iyisini yerine getirmek istiyorlar, ancak çalışmaları istendiği saatlerde maddi ve zihinsel bir tartı olduğunu görüyorlar.”

McKenna, mevcut ve önceki eyalet hükümetleri personel sıkıntısına yol açtı. Ontario, Kanada’da nüfus başına asgari açıklanmış hemşire oranına sahip olduğunu belirterek, eyaletin ulusal ortalamayı karşılaması için 22.000 kişiye daha ihtiyacı olacağını da sözlerine ekledi.

Kuzey ve kırsal ortamlar, McKenna, özellikle kıtlığın Kanada ya da Amerika Birleşik Devletleri’nde niyetlenmek için daha pozitif fırsat anlamına geldiği göz önüne alındığında, hemşirelerin orada niyetlenmek istemesini sağlamaya asistan olacak hedefli stratejilere gereksinim duyduğunu söyledi.

” İnsanları oraya götürmek için ister ikramiye ister takviye olsun, işe alım arzetmek zorundalar” dedi kuzey Ontario’daki sağlayıcılar.

Yorum yapın