Kanadalı markalar, Kuzey Kore’yi gizli gizli zor kullanarak çalıştırdığından şüphelenilen fabrikadan giysi sattı

Perakende devi Reitmans, aylarca süren bir CBC Marketplace araştırmasına kadar, Kuzey Kore’yi gizli gizli cebren çalıştırdığından şüphelenilen bir Çin fabrikasından Kanada’ya 100’den fazla kıyafet sevkiyatı getirdi.

Ve yalnız değiller.

Sirens, Stitches, Bluenotes ve UrbanKids gibi tanınmış markaların sahibi olan YM Inc., 2019 yılına dek benzer fabrika Dandong Huayang Textile and Garment Co. Ltd. ile de meslek yaptı. ABD taşıma kayıtlarına kadar şirket, daha minik bir hacimle en düşük 21 kez giysi ithal etti.

13:00’da bize katılın. ET, Marketplace üreticileri olarak sorularınızı bu soruşturmayla ilgili yorumlarda canlı olarak yanıtlıyor.

YM, zorla çalıştırma kullanan hiç kimseyle karşılıklı olmadığını söylüyor.

Ve Reitmans, cebren çalıştırmaya karşısında bir politikası olduğunu ve Dandong fabrikasından aldığı siparişlerin mağaza raflarında sattıklarından minik bir tedarik olduğunu söylüyor.

Kanadalı markalar, Kuzey Kore'yi gizli gizli zor kullanarak çalıştırdığından şüphelenilen fabrikadan giysi sattı

İşçiler Dandong Huayang Textile and Garment Co.’nun dışarıya bileklerine ve omuzlarına masaj yapıyor.

Dandong, Çin’de (CBC)

Oysa uzmanlar, Kuzey Kore ve Çin sınırında bulunan Dandong şehrinin fabrikalarında Kuzey Koreli emekçi çalıştırma geçmişine sahip olduğunu ve Dandong Huayang’ın bir istisna olmadığını söylüyor .

ABD New York Limanı ve New Jersey liman müdür yardımcısı Ed Fox Marketplace’e verdiği demeçte, yetkililerin Dandong Huayang’dan gelen gönderilerin bu yılın başlarında cebren çalıştırma şüphesiyle Amerikan mağazalarına girmesini engellediğini söyledi.

“İddia, Kuzey Kore vatandaşlarının Çin’e getirildikleri, fabrikada tutuldukları ve cebren çalıştırmanın esas unsurlarından birkaçının mevcut olduğu yönünde” dedi. “Borç esareti vardı, hareket açısından kısıtlandılar, yolculuk belgelerine el konuldu.”

Pazar Yeri soruşturmasının tamamını bu akşam saat 20.00’de izleyin. (8:30 NT) CBC-TV ve CBC Gem’de

Fox, ABD’li ithalatçının zorla çalıştırma iddialarını çürütmeye çalıştığını, oysa sunduğu belgelerde tutarsızlıklar olduğunu ve böylece sevkiyatın nihayetinde imha edildiğini söyledi.< /p>

Fabrika “yasadışı emekçi” çalıştırdığını yalanladı

CBC gazetecileri kadar derlenen raporlar, Çin Gümrük İdaresi (Gümrük Genel İdaresi, Çin Irk Cumhuriyeti) göre Kuzey Kore’yi işe olmak için bir hükümet pilot projesini ortaya koyuyor lokal basında meydana çıkan haberlere göre Dandong Huayang katılan fabrikalar arasındaydı.

Çin hükümetinin 2017 tarihli bir bildirisinde, yetkililer Kuzey Korelileri uzun saatler çalışacak, konuşmayacak fabrika işçileri olarak tanımlıyor. geri dönecek ve fabrikaya daha eksik mal olacak.

CBC Marketplace’e gönderilen bir e-postada Dandong Huayang fabrika yönetimi, herhangi bir “yasadışı emekçi” bulunduğunu yalanladı ve hükümetin, yıllar önce Kuzey Korelileri işe almaya karşın pilot projesi hakkında bilgisi olmadığını söyledi.

Ama CBC Marketplace, bu yaz Dandong Huayang’a iki farklı dar takım gönderdiğinde ve fabrikadaki işçilerin son derece nadir görüntülerini yakaladığında, takım hem yakınlardaki lokal bir birey ve göründüğü gibi giyinen bir kadınla konuşmaları da gizlice kaydetti. fabrika üniforması ve logosu.

The Guardian gazetesi, Kuzey Kore’nin Dandong Huayang’a ait bir fabrikada zorla çalıştırıldığını ve şirkete “fazla pozitif tedbirden” yeni siparişler vermeyi bıraktığını bildirdi.

gerçi Marketplace, perakendeciyi fabrikayla bağlarını kestiğini söyledikten dokuz ay sonradan Penningtons mağazalarında (Reitmans’a ait) eski bir sevkiyattan giysi sattığını buldu.

< div/>Kanadalı markalar, Kuzey Kore'yi gizli gizli zor kullanarak çalıştırdığından şüphelenilen fabrikadan giysi sattı

Reitmans, artık Dandong Huayang Textile and Garment Co. Ltd.’den (Anu Singh/CBC) kıyafet siparişi vermediğini söylüyor

Kanada’da giyim satışları potansiyel olarak Kuzey Kore’nin nükleer programını finanse ediyor 

BM Emniyet Konseyi, ülkenin Kasım 2017’de balistik füze fırlatmasının ardından Kuzey Koreli göçmen işçilerin kullanımını yasaklayan yaptırımları kabul etti. 

Emniyet Konsey, eylemleri “milletlerarası uzlaştırma ve güvenliğe tehdit” olarak nitelendirdi ve ücretlerinin Kuzey Kore’nin döviz getirdiğini söyleyerek bütün işçilerin 2019’un ardına kadar Kuzey Kore’ye geri gönderilmesini istedi. Rean rejimi, “yasaklanmış nükleer ve balistik füze programlarını cesaretlendirmek için kullanıyor.”

Çin’in BM yaptırımlarını uygulaması gerekiyor, oysa birkaç basında çıkan haberlere kadar, çoğu Kuzey Koreli, bazen ziyaretçi olarak ülkede hâlâ çalışıyor. Tespiti önlemek için vizeler.

ABD

Toronto’da. YM Inc., geri dönüş tarihine dek Dandong Huayang’dan sipariş vermeyi durdurmuştu, oysa Reitmans o zamandan beri minimum dört sevkiyat daha aldı.

Uzman, işçilerin ‘yorgunluktan düşme’ raporlarını iyice anlatıyor

Hollanda’daki Leiden Üniversitesi’nden Profesör Remco Breuker, çağdaş Kuzey Kore’nin önde gelen uzmanlarından biri, kişi başına 70 ila 100 aralarında herhangi bir yerde olduğunu söylüyor. Yurtdışında Kuzey Korelilerin maaşlarının yüzde sentini devlet alıyor ve bu para ilk elden ya da dolaylı olarak nükleer programını finanse ediyor.

Dünyanın dört bir yanındaki ülkelerin onları işe almasının nedeninin, ” itaatkar ve ucuzlar… bir fabrikada isteyeceğiniz çok iyi işçi türü.”

“Bu işçiler günde 12 ila 16 saat çalışabilirler. Ve teslim tarihlerine uyulması gerekiyorsa, onlar 24 saat çalışabilir” dedi Breuker. “Yorgunluktan düşen, düşen insanların raporları var.”

Milletlerarası Alıştırma Örgütü, vergi hırsızlığı, aşırı pozitif mesai ve işten ayrılamama gibi durumları “zorla çalıştırma” olarak tanımlıyor.

Kanadalı markalar, Kuzey Kore'yi gizli gizli zor kullanarak çalıştırdığından şüphelenilen fabrikadan giysi sattı

Hollanda’daki Leiden Üniversitesi’nden Profesör Remco Breuker, modern Kuzey Kore’de önde gelen bir uzmandır.

(Lauren Sproule/CBC)

ABD harekete geçiyor, ama Kanada harekete geçmiyor

New Jersey’deki liman müdür yardımcısı Fox, herkesin bunu yaptığını söylüyor. dünya çapında cebren çalıştırma laf konusu olduğunda harekete vermek ahlaki bir yükümlülüktür.

“Bu ırk kelimenin bütün anlamıyla modern zamanların köleleri. Geçmişe dürüst bir şekilde bakıyoruz ve geçmişten gelen köleliğin günahlarını koyulmak için neler yapabileceğimiz hakkında içe doğru konuşuyoruz. Bunu yapmamız fantastik, fakat bugün meydana gelen günahları ele alma fırsatımız var” dedi Fox.

“İnsanlar olarak bunun olmasını alıkoymak için elimizden geleni yapmakla yükümlüyüz.”

Fox, Marketplace’e ABD liman yetkililerinin Kanadalı muadili Kanada Sınır Hizmetleri Ajansı (CBSA) ile cebren çalıştırma konusunda ahenkli olarak istihbarat paylaştığını söyledi.

Kanadalı markalar, Kuzey Kore'yi gizli gizli zor kullanarak çalıştırdığından şüphelenilen fabrikadan giysi sattı

Bir ABD Gümrük ve Sınır Devriyesi memuru şu adreste bir gönderiyi inceliyor: Newark, NJ’de bir liman Ajans, gerekli çalıştırma ile yapıldığından şüphelendiği gönderileri uyumlu olarak alıkoyuyor ve el koyuyor, fakat Ekim 2021 itibariyle, Kanada Hudut Hizmetleri Ajansı az önce herhangi bir gönderiye el koymuş değil.

Julie Miville-Dechêne, bunun geçeceği konusunda hala iyimser. (Gönderildi)

Kanadalı Senatör Julie Miville-Dechêne, Marketplace’e Reitmans’ın Dandong Huayang’dan giysi satmaya devam etmeyi seçmesinin özdenetimle ilgili sorunu gösterdiğini söyledi.

“Kasıtlı Olarak [ Bu konuda bilgisi olmayan müşterilere zor kullanarak çalıştırma riski içeren giysiler satıldı” dedi. “Yaptıkları tercih bu… Kabul edilemez.”

Miville-Dechêne, yasa olmadan Kanadalı markaların “eşitsiz rekabetle” karşısında karşıya olduğunu ve bu sayede kararsız zorla çalıştırmayı kabul etmeye istekli şirketlerin olduğunu söylüyor. miktar zincirleri, koşul tespiti yapanlardan daha ucuz fiyatlar sunabilmektedir.

Miville-Dechêne, tasarısının yakın zamanda ölümünde pandeminin niçin olduğu gecikmeleri suçluyor, fakat iyimserliğini koruyor ve tasarıyı muhtemel olan en kısa sürede Senato’da baştan sunmayı planlıyor.

“Diğer ülkelerin fazla gerisindeyiz ve bu beni doğrusu üzüyor çünkü bir Kanadalı olarak bu değin geride olmamız için pozitif bir mazeretimiz olmadığını düşünüyorum” dedi ve tasarının mütevazı olduğunu belirterek – sadece saydamlık istedi – ve komite düzeyinde geliştirilebilir ya da güçlendirilebilir.

“Bir Takım şirketler ellerinden gelenin en iyisini yapacak, diğerleri ise en azını yapacak.

“Bunun sadece bir mazereti değil.” Bu öykü hakkında herhangi bir ipucunuz var mı? Lütfen [email protected] ile iletişime geçin.

Yorum yapın