Bayan liderliğindeki girişimler, erkeklerden fazla daha eksik fon alıyor. Bayan yatırımcılar bunu değiştirebileceklerini düşünüyor

Bunny ve Taran Ghatrora kardeşler 2018’de Blume şirketlerini kurduklarında, ebeveynlerinin Surrey, B.C.’deki bodrum katındaki ev yapımı etiketler ve ambalaj kutuları kullanıyorlardı. Dört yıl daha sonra, ürünlerini Sephora gibi büyük perakendecilerde satıyorlar.

Ama beyaz olmayan genç kadınlar olarak, bir iş kurmanın yolunun engellerle doymuş olduğunu gördüler. Bunny Ghatrora, “Büyürken, bize benzeyen insanların şirket yönettiğini hiç görmemiştik,” dedi.

İş fikirlerini – Z kuşağına yönelik pak cilt bakımı ve regl ürünleri – sunma zamanı geldiğinde bir amaç kitle buldu Ghatrora, “Çoğunlukla, bu bireysel bakım şirketleri, ürünle bizim yaptığımız gibi bir bağı olmayan erkekler göre yönetiliyordu” dedi.

Bugün bazı önemli haberleri paylaşıyoruz:@meetblume ülke çapında @Sephora The Next Big Thing duvarındaki tüm ürünlerle Kanada lokasyonları !! ?? pic.twitter.com/am9If19ph4

—@bunnyghatrora

Blume sonunda bir rakam buldu Yatırımcılardan Ghatrora kardeşler, meslek kurarken cinsiyetle ilgili engellerle yüzleşmek konusunda yalnız değiller ve metamorfoz araçlarına sahip bazı kadınlar bunu ayrım edip harekete geçiyor.

Önyargılarla yüzleşmek

Yeni başlayanlar için kimin finansman sağlayacağına hâlâ genelde erkekler karar veriyor.

Deloitte’un risk sermayedarında farklılık ve kapsayıcılığı inceleyen bir çalışmasına tarafından sektöründe, ABD’deki risk sermayesindeki yatırım profesyonellerinin yalnızca yüzde 14’ü

(Nisha Patel/CBC)

İş ayarlamak isteyen birçok bayan Sharma’ya yeterince para biriktirmediklerini söyledi, ama kendisi gibi kolektiflerin bir seçenek olduğunu ve kadınların parayı bilmesini istediğini söylüyor orada.

Kolektif sadece para yatırmakla kalmıyor – keza meslek veya parasal tavsiye ve manevi takviye de sunabileceklerini söylüyor.

“Kontrolün ötesinde, Omurga, kişisel uzmanlığımızı bu girişimciye nasıl getirebiliriz?”

Kolektifler iğneyi hareket ettiriyor

Sharma ve Omurga Melekleri geçen yıl 42 şirkete yatırım yaptı — bunlardan biri Blume’du.

Bir diğerinin adı Koble, hamileler ve yeni ebeveynler için kanıta dayalı bir sağlık uygulamasıydı. Koble CEO’su Swati Matta yatırımcılarla görüşmeye gittiğinde bir takım zorluklarla karşılaştı.

“Bu açıklamak ve genelde erkek olan yatırımcılardan pay edinmek aslında zordu… ve öncelikle bir kurucu olarak, girişim kapitalistleri için yüksek riskiniz var. Bu genel bir durum. Hakiki. Ve bu ikisini bir araya getirdiğinizde, işte o vakit finansman zorlaşmaya başlar.”

Bayan liderliğindeki girişimler, erkeklerden fazla daha eksik fon alıyor. Bayan yatırımcılar bunu değiştirebileceklerini düşünüyor

Gebeler ve yeni ebeveynler için kanıta dayalı bir sıhhat uygulaması olan Koble’ın CEO’su Swati Matta, ilk kez kurucu olarak, fikrini çoğunlukla erkek olan yatırımcılara sunarken bazı zorluklarla karşılaştığını söylüyor. .

Yorum yapın

SMM Panel